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Lua

Administration et évaluation

Lua utilise les informations du travail quotidien pour des évaluations claires, des preuves fiables et une administration moins récurrente.

Illustration d’une administration numérique avec graphiques, rapports et analyses reliées.

Avantages de Lua

Évaluer les données de manière judicieuse

Aujourd'hui, de nombreuses évaluations ne sont créées que lorsqu'une réunion, une preuve ou une planification est imminente. Les informations sont collectées à partir de diverses listes, nettoyées manuellement et ressaisies. Cela prend du temps et conduit rapidement à des chiffres différents.

Lua construit des évaluations sur les données que les spécialistes collectent déjà au cours du processus de travail. Les présences, absences, occupations ou prestations documentées sont ainsi disponibles pour des évaluations autorisées sans gestion parallèle supplémentaire.

  • Aperçu des capacités

    L'occupation et les capacités libres peuvent être consultées en fonction de l'emplacement ou de l'offre.

  • Évaluer les progressions

    L’historique de présence et d’absence prend en charge la planification et la détermination de l’emplacement.

  • Simplifier les compilations

    Des compilations récurrentes peuvent être créées avec une base de données cohérente.

Afficher les évaluations dans Lua

Nous vous montrerons comment créer des aperçus compréhensibles à partir des données collectées en continu.

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Ensemble, nous clarifierons quelles évaluations et preuves sont cruciales pour votre institution.

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Contrôler la planification de manière ciblée

La direction et l'administration reçoivent des bases actualisées pour la planification des ressources, le développement de la qualité et les discussions avec les clients. Les spécialistes sont soulagés car les informations ne doivent pas être à nouveau interrogées à chaque évaluation et transférées dans des tableaux supplémentaires.

Lua peut être configuré de manière à ce que les évaluations correspondent à l'ordre et à l'offre de votre institution et rendent visibles les chiffres clés techniquement pertinents.

Questions fréquemment posées sur l'administration et l'évaluation

Les informations sont enregistrées au cours du processus de travail en cours et peuvent ensuite être utilisées pour d'autres tâches autorisées. Cela signifie que les mêmes données ne doivent pas nécessairement être conservées dans des listes, formulaires ou systèmes distincts.

En fonction de la configuration, la fréquentation, les absences, l'occupation, les capacités ou les prestations documentées peuvent être évaluées. La base est constituée des informations que les spécialistes collectent déjà au cours du processus de travail.

Oui. Les évolutions et les chiffres clés peuvent être consultés sur des périodes de temps librement sélectionnables. Les aperçus actuels ainsi que les tendances à long terme peuvent servir de base à la planification et à la détermination de l'emplacement.

L'accès est basé sur les rôles et autorisations définis. Les employés voient uniquement les informations et les évaluations dont ils ont besoin pour leurs tâches.

Les aperçus constituent la base de la planification des ressources, du développement de la qualité, du contrôle interne et des discussions avec les clients. Les preuves récurrentes peuvent être préparées sur une base de données cohérente.

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