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Logiciel pour l’insertion professionnelle

Lua réunit la planification des affectations et le suivi des parcours dans un dossier commun. Votre équipe garde ainsi une vue d’ensemble sur les présences, les tâches convenues et les besoins d’accompagnement.

Deux personnes travaillent ensemble le métal dans un atelier.

Des fonctions pour une insertion professionnelle efficace

En pratique : BBI Züri West

BBI Züri West accompagne des jeunes vers la vie professionnelle. Datascale, l’entreprise derrière Lua, a développé une solution sur mesure qui réunit gestion des absences, facturation automatisée auprès de la CdC et rapports de formation assistés par IA.

Atelier de formation de BBI Züri West avec machines, établis et sol bleu.

Coordonner les affectations et accompagner les progrès

Une participante est absente, un taux d’activité change ou une place se libère. Une vue partagée facilite la coordination de l’équipe. La documentation reste dans le dossier au lieu de se perdre dans une liste séparée.

Ponctualité, endurance et collaboration se discutent plus facilement à partir de situations précises. Consignez les observations rapidement et distinguez-les des appréciations professionnelles. Vous pourrez mieux identifier le soutien déjà essayé et les pistes à explorer.

Démarrer avec Lua

Nous partons de vos pratiques actuelles. Ensemble, nous déterminons les données à reprendre, les accès nécessaires et les tâches à intégrer en priorité. Votre équipe adopte ensuite progressivement la nouvelle organisation.

  • Analyse gratuite de vos processus et besoins
  • Reprise des données de votre système actuel
  • Accompagnement personnel et formation
Une collaboratrice travaille à une table lumineuse avec un ordinateur portable et une tablette.

Questions pratiques

Non. Lua se concentre sur les processus internes de votre institution : places, présences, dossiers et accompagnement. Les échanges nécessaires avec des employeurs externes ou d’autres systèmes sont examinés selon vos besoins.

Lua fournit une base commune pour les dossiers et la documentation. Lors de la mise en place, vous définissez les équipes concernées et les informations accessibles à chaque rôle.

Parlons de votre fonctionnement

Montrez-nous comment vous planifiez les activités, documentez les parcours et préparez les rapports. Nous définirons ensemble les fonctions utiles et les étapes de la mise en place.

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