Lua utilizza le informazioni del lavoro quotidiano per valutazioni chiare, prove affidabili e un'amministrazione meno ricorrente.
Continuare a utilizzare le informazioni che sono già state documentate ed evitare la duplicazione della manutenzione in elenchi, moduli e sistemi separati.
Valutate in modo comprensibile presenze, assenze, occupazione e altri dati chiave per periodi di tempo liberamente selezionabili.
Preparare le informazioni rilevanti in modo strutturato per il controllo interno, i clienti e le prove ricorrenti.
Oggi molte valutazioni vengono create solo quando un incontro, una prova o una pianificazione è imminente. Le informazioni vengono raccolte da vari elenchi, pulite manualmente e reinserite. Ciò richiede tempo e porta rapidamente a numeri diversi.
Lua costruisce valutazioni sui dati che gli specialisti già raccolgono durante il processo di lavoro. Presenze, assenze, occupazioni o servizi documentati sono quindi disponibili per valutazioni autorizzate senza ulteriore gestione parallela.
L'occupazione e le capacità libere possono essere visualizzate in base alla posizione o all'offerta.
La cronologia delle presenze e delle assenze supporta la pianificazione e la determinazione della posizione.
È possibile creare compilazioni ricorrenti con un database coerente.
La direzione e l'amministrazione ricevono nozioni di base aggiornate per la pianificazione delle risorse, lo sviluppo della qualità e le discussioni con i clienti. Gli specialisti sono sollevati perché le informazioni non devono essere nuovamente interrogate per ogni valutazione e trasferite in tabelle aggiuntive.
Lua può essere configurato in modo che le valutazioni si adattino all'ordine e all'offerta della vostra istituzione e rendano visibili le cifre chiave tecnicamente rilevanti.
Le informazioni vengono registrate durante il processo di lavoro in corso e possono quindi essere utilizzate per altre attività autorizzate. Ciò significa che gli stessi dati non devono essere mantenuti in elenchi, moduli o sistemi separati.
A seconda della configurazione si possono valutare presenze, assenze, occupazione, capacità o servizi documentati. La base sono le informazioni che gli specialisti raccolgono già durante il processo di lavoro.
Sì. Gli sviluppi e le cifre principali possono essere visualizzati in periodi di tempo liberamente selezionabili. Le panoramiche attuali e le tendenze a lungo termine possono servire come base per la pianificazione e la determinazione dell'ubicazione.
L'accesso si basa sui ruoli e sulle autorizzazioni definiti. I dipendenti vedono solo le informazioni e le valutazioni di cui hanno bisogno per i loro compiti.
Le panoramiche creano la base per la pianificazione delle risorse, lo sviluppo della qualità, il controllo interno e le discussioni con i clienti. Le prove ricorrenti possono essere preparate su un database coerente.
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