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Software para integración laboral

Lua reúne la planificación de puestos y el seguimiento de los itinerarios en un expediente común. Así, vuestro equipo puede consultar la asistencia, las tareas acordadas y las necesidades de apoyo.

Dos personas trabajan juntas el metal en un taller.

Funciones para una integración laboral eficiente

En la práctica: BBI Züri West

BBI Züri West acompaña a jóvenes en su incorporación a la vida profesional. Datascale, la empresa detrás de Lua, desarrolló una solución a medida con gestión de ausencias, facturación automatizada ante la ZAS e informes de formación asistidos por IA.

Taller de formación de BBI Züri West con maquinaria, bancos de trabajo y suelo azul.

Coordinar los puestos y acompañar el desarrollo

Una participante falta, cambia su dedicación o queda libre una plaza. Una visión compartida ayuda al equipo a coordinar el cambio. La documentación permanece en el expediente en lugar de perderse en una lista aparte.

La puntualidad, la resistencia y la colaboración se comentan mejor a partir de situaciones precisas. Registrad pronto las observaciones y distinguidlas de las valoraciones profesionales. Así resulta más claro qué apoyo se ha probado y qué podría ayudar después.

Empezar con Lua

Partimos de vuestros procesos actuales. Juntos definimos qué datos trasladar, quién necesita acceder a cada información y qué tareas incorporar primero. Después, el equipo adopta la nueva forma de trabajar paso a paso.

  • Análisis gratuito de vuestros procesos y necesidades
  • Traslado de datos del sistema actual
  • Puesta en marcha y formación personalizadas
Una colaboradora trabaja en una mesa luminosa con un portátil y una tableta.

Preguntas prácticas

No. Se centra en los procesos internos de vuestra institución: plazas, asistencia, expedientes y acompañamiento. Las necesidades de intercambio con empleadores externos u otros sistemas se analizan según vuestros requisitos.

Lua ofrece una base común para expedientes y documentación. Durante la puesta en marcha definís las áreas implicadas y la información a la que puede acceder cada rol.

Hablemos de vuestros procesos

Mostradnos cómo planificáis las actividades, documentáis los avances y preparáis los informes. Juntos definiremos las funciones necesarias y la puesta en marcha con el equipo.

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