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Software für Arbeitsintegration

Lua verbindet Einsatzplanung und Verlaufsdokumentation in einem gemeinsamen Dossier. So behält euer Team Teilnahmen, vereinbarte Aufgaben und den Unterstützungsbedarf im Blick.

Zwei Personen bearbeiten gemeinsam Metall in einer Werkstatt.

Funktionen für eine effiziente Arbeitsintegration

Aus der Praxis: BBI Züri West

BBI Züri West begleitet Jugendliche ins Berufsleben. Datascale, das Unternehmen hinter Lua, entwickelte dafür eine individuelle Lösung mit Absenzmanagement, automatisierter ZAS-Abrechnung und KI-gestützten Bildungsberichten.

Lernendenwerkstatt von BBI Züri West mit Maschinen, Werkbänken und blauem Boden.

Einsätze koordinieren und Entwicklung begleiten

Eine Teilnehmerin fällt aus, ein Pensum wird angepasst oder ein Arbeitsplatz wird frei. Eine gemeinsame Übersicht hilft, Änderungen im Team abzustimmen. Die zugehörige Dokumentation bleibt im Dossier, statt in einer separaten Liste verloren zu gehen.

Pünktlichkeit, Ausdauer oder Zusammenarbeit lassen sich am besten anhand konkreter Situationen besprechen. Haltet Beobachtungen zeitnah fest und unterscheidet sie von fachlichen Einschätzungen. So wird erkennbar, welche Unterstützung bereits erprobt wurde und was als Nächstes sinnvoll ist.

So startet ihr mit Lua

Wir beginnen mit euren bestehenden Abläufen. Gemeinsam klären wir, welche Daten übernommen werden, wer welche Informationen benötigt und welche Aufgaben zuerst in Lua abgebildet werden. Danach führen wir das Team schrittweise in die neue Arbeitsweise ein.

  • Kostenlose Analyse eurer Abläufe und Anforderungen
  • Daten aus dem bisherigen System übernehmen
  • Persönliche Einführung und Schulung
Mitarbeiterin arbeitet an einem hellen Tisch mit Laptop und Tablet.

Fragen aus der Praxis

Nein. Im Mittelpunkt stehen die internen Abläufe eurer Institution: Plätze, Präsenzen, Dossiers und Begleitung. Ob ihr einen Austausch mit externen Betrieben oder weiteren Systemen benötigt, klären wir anhand eurer Anforderungen.

Lua bietet eine gemeinsame Grundlage für Dossiers und Dokumentation. Bei der Einführung legt ihr fest, welche Bereiche beteiligt sind und welche Rollen auf welche Informationen zugreifen dürfen.

Besprechen wir eure Abläufe

Zeigt uns, wie ihr heute plant, dokumentiert und Berichte erstellt. Gemeinsam klären wir, welche Funktionen ihr braucht und wie die Einführung in eurem Team aussehen kann.

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