Dalle attività manuali a processi chiari
Meno ricerche, meno doppie registrazioni e una visione più chiara. Riunire le informazioni rende il lavoro quotidiano più sereno e l’accompagnamento più coerente.
Quando formatori, educatori e amministrazione collaborano, serve una visione d’insieme affidabile. Con Lua documentate gli apprendimenti, pianificate le presenze e preparate i rapporti usando le informazioni raccolte durante la formazione.
Meno ricerche, meno doppie registrazioni e una visione più chiara. Riunire le informazioni rende il lavoro quotidiano più sereno e l’accompagnamento più coerente.
Appunti delle lezioni, osservazioni del laboratorio ed elenchi delle presenze si trovano in posti diversi. Prima di un colloquio il team deve raccogliere tutto di nuovo. Spesso manca il legame tra un’osservazione e l’obiettivo concordato.
Apprendimenti, presenze e accordi confluiscono nel dossier. Formazione e accompagnamento lavorano sulle stesse informazioni. Il prossimo colloquio può così concentrarsi sullo sviluppo della persona anziché sulla ricerca di documenti.
Pianificate i tempi di formazione e registrate le assenze nel contesto del percorso formativo.
Annotate su cosa lavorano le persone in formazione, quale sostegno occorre e quali progressi emergono.
Riunite osservazioni e valutazioni per i rapporti all’assicurazione invalidità. Il team verifica e completa le bozze prima della trasmissione.
Riunite dati personali, contatti e documenti per evitare ricerche in archivi diversi.
Considerate insieme apprendimenti e presenze per concordare i prossimi passi.
Definite chi può registrare, integrare e consultare le informazioni, mantenendo gli accordi tracciabili.
Partiamo dai vostri processi attuali. Insieme definiamo quali dati trasferire, chi deve accedere alle informazioni e quali attività introdurre per prime. Il team adotta poi gradualmente il nuovo modo di lavorare.
Dall’osservazione al prossimo obiettivo. Un’osservazione fatta in laboratorio può essere importante per il prossimo colloquio. Registrarla direttamente nel dossier ne conserva il contesto. Il team può ripartire da lì senza cercare appunti sparsi settimane dopo.
Rapporti automatizzati con verifica professionale. Il contenuto di un rapporto AI dipende dal mandato e dal modello concordato. Durante l’introduzione definiamo i campi e i processi necessari. Lua aiuta a raccogliere le informazioni e a preparare la bozza; la valutazione professionale e l’approvazione restano alle persone responsabili.
Funzioni e soluzioni complementari: Gestione e documentazione dei casi · Amministrazione e valutazione · Inserimento lavorativo
BBI Züri West accompagna i giovani verso la vita professionale. Datascale, l’azienda dietro Lua, ha sviluppato una soluzione su misura con gestione delle assenze, fatturazione automatizzata all’UCC e rapporti di formazione assistiti dall’IA. Sono stati inoltre trasferiti 23 anni di dati da Access. Il progetto illustra processi specifici; le sue funzioni non coincidono con ogni configurazione di Lua.
No. Lua aiuta a trovare e preparare le informazioni. Obiettivi, valutazioni e raccomandazioni sono esaminati dai professionisti responsabili. Anche le bozze dei rapporti vengono controllate prima della trasmissione.
Portate i vostri modelli e requisiti alla demo. Valuteremo quali informazioni riprendere dal dossier e quali adattamenti sono necessari per i rapporti AI o di formazione.
Mostrateci come pianificate le attività, documentate i percorsi e preparate i rapporti. Insieme definiamo le funzioni necessarie e l’introduzione nel vostro team.
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